Sie suchen qualifizierte Fachkräfte für Ihre Produktion oder möchten sich beruflich weiterentwickeln? Wir als Personaldienstleister vermitteln und überlassen seit über 25 Jahren Beschäftigte an Unternehmen. Ob Elektroniker, CNC-Fräser oder Chemikant – wir besetzen Ihre Vakanzen. In unseren FAQ klären wir Themen wie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Initiativbewerbung und Personalanfragen. Diskret, fair und professionell.
Flexible Personalplanung für Ihre Produktion – Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Ihnen, Personalbedarfsspitzen flexibel abzudecken, ohne eigenes Risiko. Wir stellen Ihnen Elektroniker, Industriemechaniker, CNC-Fräser, CNC-Dreher, Chemikanten sowie Maschinen- und Anlagenführer zur Verfügung. Das Overlapping-Modell funktioniert wie ein Sicherheitsventil. Sie drehen den Personalhahn auf, wenn Aufträge reinfließen, und wieder zu, wenn das Projekt endet. So behalten Sie den Überblick.
Was genau ist Zeitarbeit?
Zeitarbeit bedeutet, dass wir als Leiharbeitsfirma die Arbeitgeberrolle übernehmen. Wir rekrutieren die Fachkräfte, kümmern uns um Lohn, Sozialabgaben und Verträge. Ihr Unternehmen profitiert direkt von der Arbeitskraft. Sie leiten die Mitarbeiter an Ihren Maschinen an.
Wie schnell kann Personal anfragen?
Eine Personalanfrage bearbeiten wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Je nachdem, ob Sie einen Elektroniker oder einen Chemikant suchen, durchlaufen wir unsere Datenbank. Wir senden Ihnen passende Profile zu. Sie wählen aus.
Sie suchen Fachkräfte? Wir finden die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen
Bei der Personalvermittlung liegt unser Fokus auf der langfristigen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Wir unterstützen Sie vom Sourcing bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Gezielt suchen wir Fachkräfte wie Maschinenführer, Industriemechaniker oder Anlagenmechaniker. Eine gute Vermittlung funktioniert wie ein Schlüssel, der perfekt ins Schloss passt. Daher prüfen wir nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Passung zur Unternehmenskultur. So ist Ihr neuer Mitarbeiter von Anfang an voll einsatzfähig.
Was kostet die Personalvermittlung?
Unsere Vermittlungsprovision wird nur fällig, wenn Sie den Kandidaten einstellen. Sie tragen kein Vorwagnis. Die genaue Höhe besprechen wir individuell. Fairness ist für uns Vertragsbestandteil.
Worin liegt der Unterschied zur Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Überlassung bleibt der Arbeitgeber. Bei der Vermittlung wechselt der Mitarbeiter zu Ihnen. Wir empfehlen die Vermittlung, wenn Sie langfristig planen. Für kurzfristige Bedarfsspitzen eignet sich Zeitarbeit.
Karrierechancen in Ihrer Region – so läuft der Bewerbungsprozess für Fachkräfte
Vom Erstkontakt bis zur Unterschrift unter den Arbeitsvertrag begleiten wir Bewerber. Wir koordinieren Termine, Dokumente und Nachweise für Sie. Möchten Sie sich als Chemikant, Elektroniker oder CNC-Dreher neu orientieren? Dank unserer Kontakte zu Unternehmen in Ihren helfen wir Ihnen gerne weiter. Auch eine Initiativbewerbung lohnt sich: Senden Sie uns Ihre Unterlagen, und wir prüfen, welche Stelle wirklich zu Ihnen passt.
Wie funktioniert die initiativ bewerben?
Sie füllen unser Initiativformular aus oder senden uns eine E-Mail. Wir melden uns zeitnah. In einem Gespräch klären wir Ihre Wünsche. Danach schlagen wir Ihnen passende Unternehmen vor.
Welche Unterlagen brauche ich?
Zunächst genügt ein Lebenslauf, der auf dem aktuellen Stand ist. Zertifikate und Zeugnisse reichen Sie nach, sobald sie vorliegen. Grundsätzlich gilt: Je umfassender Ihre Unterlagen, desto passgenauer fällt unsere Vermittlung aus. Gerne beraten wir Sie zu allem, was Sie einreichen sollten.
Rechtssicherheit bei der Personaldienstleistung – Verträge und Konditionen verständlich erklärt
Verträge, Laufzeiten, Übernahmekonditionen oder Equal-Payment-Regelungen – wir sorgen für Klarheit. Diese Punkte besprechen wir bereits vor dem ersten Einsatz mit Ihnen. Transparenz ist die Basis unserer Zusammenarbeit: Sie behalten jederzeit den Überblick über Kosten und geltende Regeln, ganz ohne versteckte Klauseln.
Was bedeutet Equal Pay in der Zeitarbeit?
Equal Pay regelt, dass Leiharbeitnehmer nach einer bestimmten Zeit den gleichen Lohn erhalten wie Stammbeschäftigte. Wir halten uns an diese Vorgaben. Das schafft Fairness. Motivierte Mitarbeiter sind das Ergebnis.
Kann ich Leiharbeitnehmer übernehmen?
Ja, eine Übernahme ist möglich. Sprechen Sie uns an, sobald Sie zufrieden sind. Wir regeln den Wechsel reibungslos. Eine Übernahmeprovision fällt unter Umständen an.
Gibt es eine Mindestlaufzeit für die Arbeitnehmerüberlassung?
Nein, Sie bestimmen den Einsatzzeitraum. Ob zwei Wochen oder sechs Monate – wir passen uns an. Kündigungsfristen stehen im Vertrag. Wir beraten Sie zu den Optionen.
Wie läuft die Abrechnung bei der Leiharbeitsfirma?
Sie erhalten eine monatliche Rechnung. Wir übernehmen die komplette Lohnabrechnung. Sie brauchen sich um Steuern nicht zu kümmern. Das spart Ihnen Verwaltungsaufwand.
Fachkräfte und Branchen – welche Berufe können wir besetzen?
Wir besetzen technische Positionen in der Produktion, im Anlagenbau und in der Chemieindustrie, darunter Elektroniker, Industriemechaniker, CNC-Fräser, CNC-Dreher, Chemikanten sowie Maschinen- und Anlagenführer. Unser Pool an Fachkräften ist breit gefächert. Wir kennen die Anforderungen der jeweiligen Berufe. So liefern wir passgenaues Personal.
Haben Sie Elektroniker für Sondermaschinen?
Ja, wir vermitteln Elektroniker für verschiedene Bereiche. Ob Instandhaltung oder Sondermaschinenbau – wir haben Kandidaten. Schildern Sie uns Ihr Projekt. Wir suchen die passende Besetzung.
Suchen Sie auch Chemikanten für die Prozessindustrie?
Chemikanten gehören zu den Berufen, die wir regelmäßig besetzen. Wir verstehen die sensiblen Anforderungen. Unsere Kandidaten haben die nötigen Zertifikate. Sicherheit steht an erster Stelle.
Was zählt zu den Maschinen- und Anlagenführern?
Dazu gehören Bediener von CNC-Maschinen, Spritzgussanlagen oder Verpackungslinien. Wir liefern Mitarbeiter, die schnell einarbeitbar sind. Erfahrung mit spezifischen Steuerungen ist oft vorhanden. Wir stimmen das Profil ab.
Bekommen Sie auch Industriemechaniker für die Instandhaltung?
Ja, Industriemechaniker und Anlagenmechaniker gehören zu den gefragtesten Profilen. Wir haben Fachkräfte für Wartung und Reparatur. Sie halten Ihre Anlagen am Laufen. Ausfälle werden minimiert.
Unternehmen und Kontakt – wie erreichen Sie uns am schnellsten?
Sie erreichen uns per E-Mail, über unser Kontaktformular oder telefonisch, wobei wir Anfragen innerhalb eines Werktages beantworten und persönliche Gespräche vereinbaren. Schreiben Sie uns an info@personalberatung-plus.de. Alternativ nutzen Sie das Formular auf unserer Webseite. Wir melden uns zurück.
Wo befindet sich unser Büro?
Unser Büro liegt verkehrsgünstig. Wir betreuen Kunden in der Metropolregion Rhein-Neckar und Frankfurt/Rhein-Main. Ein persönliches Gespräch ist möglich. Termine vereinbaren wir nach Absprache.
Wie lange dauert eine Rückmeldung?
In der Regel antworten wir innerhalb von 24 Stunden. Wir prüfen Ihre Anfrage. Danach schlagen wir nächste Schritte vor. Sie erhalten einen festen Ansprechpartner.
Gibt es Downloads für Unterlagen?
Ja, auf unserer Webseite finden Sie Formulare. Dazu zählen Initiativformulare und Informationsblätter. Schauen Sie im Bereich Downloads vorbei. Das spart Zeit.